培育多元创新文化 提升特区的软实力
林伦伦

  笔者认为，如果要总结汕头经济特区成立30周年以来社会、经济发展慢于深圳、厦门等经济特区的原因的话，其主要原因之一是未能形成一种新的具有汕头特色的多元的特区文化，未能创造出一种让创新意识在这里能够蓬勃生长的良好的社会环境。用现在时髦的话说，就是软环境不是很理想，软实力相对疲软。
   一、 汕头太“汕头”：要改变单元文化为多元文化，改善软环境
    汕头特区软环境不佳，究其原因，就是汕头特区的文化太单元，社会环境“很汕头”，外来文化在汕头很难融合进来，因而新的特区文化便也很难产生。一句话：汕头缺乏多元文化环境，因而也就缺乏培育特区新文化的土壤。
    对于“汕头人”(包括我本人)来说，身上保留的传统的文化成分远远比当代文化成分要多得多，主要还是潮汕人的文化性格。文化性格决定了人的思想意识，而思想意识就决定了很多大的决策，其实就是软实力强软最根本的所在。这种人文性格的弱点需要吸收其他优秀文化来加以改善。我们既要弘扬潮汕人文化性格中优秀的一面，而对其落后的一面进行淘汰。如何提升潮汕人的文化素质，便是特区文化建设中的一个见不到、摸不着而又处处渗透其间的根本性的问题。只有汕头人的文化素质提高了，汕头的软环境好了，文化软实力才能提升上去。
   要建设多元文化的软环境，另外一个方面，就是要不断地、大量地引进外地人才到汕头特区来参加建设，给特区输进新鲜血液。但汕头的软环境，引进人才难，留住人才更难。一方面，是客观的原因：汕头地处深圳、香港与厦门、台湾的中间，我们自己戏称它的地理位置是“省尾国脚”。另一个问题就是主观的问题，我们是否做足了引进人才和留住人才的思想准备和物质准备？例如家属的安排、子女的读书问题能否妥当解决等。说我们潮汕人有意排外，打死我都不承认。但是，在具体的言行举止中，我们不自觉地有了让外来人感到见外的地方。例如在有不懂潮汕话人的场合中讲潮汕话，让他们感到一种隔阂，我叫它“集体无意识排外”，它客观上造成了对引进人才和留住人才很不利的软环境。以上说的只是个语言环境的问题，在其他方面，有没有类似的“集体无意识的排外”现象存在呢？我敢说，一定有。这样的现象多了，外地人会有“孤鸟入人群”的生分感觉，很难融入这个群体。外地文化在汕头难以融合进来，多元文化难以产生并和谐共存。
    二、文化太传统：要培育创新文化，提升汕头特区的软实力
    再说说第二个问题，就是培育创新意识的问题。作为经济特区的建设者，我们不能沉溺于传统文化之中，而缺乏具有时代感的审美观和时代精神。其实，我们可以从华侨文化和海洋文化中吸取我们需要的养分，发扬优秀的文化传统，然后与具有时代特点的新文化相结合，创造出一种具有全新特质的新的特区文化出来。
    前几年，我们曾经热热闹闹地讨论过“汕头精神”，最后归结为“海纳百川，自强不息”。“海纳百川”其实是潮汕海洋文化中优秀的成分之一。但是，我们的祖先创造了具有“海纳百川”海洋文化精神的潮汕文化，不等于在我们今天的潮汕人身上也就与生俱来有了这种优秀品德。反观改革开放以来我们汕头人为什么没有抓住千载难逢的极好时机，乘势而上，再造辉煌的物质文化和精神文化，而是沉醉于善于贸易的小聪明，借助改革开放初期对经济特区的优惠政策，赚点钱过好小日子。饶平籍的北京人艺著名剧作家郭启宏先生回家省亲，看了以后慨叹：潮汕毕竟“地方狭小，眼界不免受制”。其实，“地方狭小”不要紧，“眼界受制”、眼光短浅才真正要命！
    我们今天研究潮汕文化，关键不仅仅在于提出海纳百川的精神，更要研究在新时期如何保持、发扬光大这种精神。李锋书记来汕头履新之初，就提出了汕头的四种文化：特区文化、传统文化、华侨文化和海洋文化。我觉得，从培育具有创新精神的特区文化来讲，汕头最值得挖掘、研究而加以弘扬的就是海洋文化和华侨文化。汕头之所以能从一个渔村、一个码头而崛起成为一个现代城市，得益于海洋文化、华侨文化的哺育。现在的汕头市还保留着樟林古港、汕头海关、永平路一号的“汕头开埠文物陈列馆”、南生公司（百货大楼）、陈慈黉故居等等跟海洋文化、华侨文化有关的文物，值得我们去投资维修、开发，使它们既成为旅游点，又可以让我们重温曾经有过的“海纳百川”的多元文化，从而培育创新文化精神。
    (作者单位：韩山师范学院）

来源：《汕头日报》2011-09-26